Peran Literasi Digital Dan Lingkungan Kerja Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Mamuju
DOI:
https://doi.org/10.71326/jmb.v2i2.87Keywords:
Digital Literacy, Work Environment, Innovative Work BehaviorAbstract
The purpose of this study is to determine how innovative work practices at the Statistics Indonesia (BPS) office in Mamuju Regency are influenced by digital literacy and the work environment. Multiple linear regression was used for data analysis in this study, which used a quantitative research methodology using a questionnaire for data collection and assessment of the validity and reliability of the research instrument. Partial tests (t-tests) and simultaneous tests (F-tests) were both used in hypothesis testing. The findings of this study indicate that, to some extent, digital literacy contributes positively and significantly to creative work practices. Innovative work behavior is positively and significantly influenced by the workplace. At Statistics Indonesia Mamuju Regency, both digital literacy and the work environment have a significant impact on creative work practices.
Downloads
References
Abd El-fattah Mahgoub, Shimaa, Mona Mostafa Shazly, and Samah Mohammed El-sayed. 2019. “Relationship between Work Environment and Innovative Behavior among Staff Nurses.” Egyptian Journal of Health Care 10(3): 64–77.
Adriansyah, T. M., & Rahmayati, T. E. (2023). Analisis Pengaruh Tingkat Literasi Digital terhadap Produktivitas Kerja Pada Dosen Dalam Menghadapi Pendidikan Era Society 5.0 di Kota Medan. Jurnal Sains dan Teknologi, 5(1), 360-365.
Ajum, A. M., Ahmed, J. S., & Karim, J. (2019). Do psychological capitalbilities really matter? The combine effect of psychological capital and peace of mind on work centarility and in role performance. Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences, 8(2), 502-520.
Anggraini, S., & Mansyur, A. (2024). Berbagi Pengetahuan dan Motivasi Kerja terhadap Perilaku Inovatif Karyawan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 20(1), 43-56.
Antani, I. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Tingkat Turnover Intention Karyawan (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta).
Astuti, D., Luthfiana, H., Putri, N. H., Alieviandy, N. S., Sari, N. S., & Pratama, N. A. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Loyalitas Kerja: Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Insentif (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 199-214.
Budiarti, E. (2024). Literasi Digital dalam Pembelajaran Anak Usia Dini. Kaizen Media Publishing.
Carlucci, D., Mura, M., & Schiuma, G. (2020). Fostering Employees’ Innovative Work Behaviour in Healthcare Organisations. International Journal of Innovation Management, 24(2). https://doi.org/10.1142/S1363919620500140
Chan, A. J., Hooi, L. W., & Ngui, K. S. (2021). Do digital literacies matter in employee engagement in digitalised workplace? Journal of Asia Business Studies, 15(3), 523–536.
Dwi, S. (2023). Pengaruh Berbagi Pengetahuan Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Dengan Mediasi Kepemimpinan Bersama Pada Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Tegal (Doctoral dissertation, STIE BPD Jateng).
Fadhlurrohman, M. T., & Wardhany, Z. (2024). Pengaruh Budaya Kolaboratif Dan Lingkungan Kerja Yang Kondusif Terhadap Kinerja Karyawan IT Di Organisasi BRIN. Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital, 1(2), 204-216.
Hildawati, H., Haryani, H., Umar, N., Suprayitno, D., Mukhlis, I. R., Sulistyowati, D. I. D., ... & Judijanto, L. (2024). Literasi Digital: Membangun Wawasan Cerdas dalam Era Digital terkini. PT. Green Pustaka Indonesia.
Kadar, M., Usmayanti, V., & Utami, F. N. (2023). Pengaruh Entrepreneurial Leadership Terhadap Kinerja IKM Batik Jambi dengan Perilaku Kerja Inovatif sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan (JUMANAGE), 2(2), 244-256.
Mohd Abas, M. K., Yahaya, R. A., & Fee Din, M. S. (2019a). Digital Literacy and its Relationship with Employee Performance in the 4IR. Journal of International Business, Economics and Entrepreneurship, 4(2), 29.
Mubarak, R. (2021). Pengantar Ekonometrika. Pamekasan: Duta Media Publishing
Mulia, R. A., & Saputra, N. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang, 01(1), 1–24.
Muliani, A., Karimah, F. M., Liana, M. A., Pramudita, S. A. E., Riza, M. K., & Indramayu, A. (2021). Pentingnya peran literasi digital bagi mahasiswa di era revolusi industri 4.0 untuk kemajuan Indonesia. Journal of Education and Technology, 1(2), 87-92.
Narimawati, U., Sarwono, J., Munandar, D., & Winanti, M. B. (2023). Metode Penelitian Dalam Implementasi Ragam Analisis: Untuk Penulisan Skripsi, Tesis, dan Disertasi. Penerbit Andi.
Naufal, H. A. (2021). Literasi digital. Perspektif, 1(2), 195-202.
Nikou, S., De Reuver, M., & Mahboob Kanafi, M. (2022). Workplace literacy skills—how information and digital literacy affect adoption of digital technology. Journal of Documentation, 78(7), 371-391.
Nuraini, Fauzy, A., Nisa, B. , Napitupulu, D., Abdillah, F., Utama, A., Zonyfar, C., Purnia, D., Setyawati, I., Evi, T., Permana, S., Sumartiningsih, W. (2022). Metodologi Penelitian Jakarta: CV . Pena Persada
Nurcahyo, S. A. (2024). Peningkatan Perilaku Kerja Inovatif Melalui Kualitas Kehidupan Kerja Dan Pengembangan Karir Sebagai Variabel Mediasi Studi Kasus Pada Karyawan PT Cisarua Mountain Dairy (Cimory) Cabang Kabupaten Semarang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 25(1), 20-35.
Pilav-Velić,A., Aerne, M., Trkman, P., Wong, S. I., & Abaz, A. K. (2021). Digital or Innovative: Understanding ―digital Literacy -Practice -Innovative Work Behavior‖ Chain. South East European Journal of Economics and Business, 16(1), 107–119
Prihatini, M., & Muhid, A. (2021). Literasi Digital terhadap Perilaku Penggunaan Internet Berkonten Islam di Kalangan Remaja Muslim Kota. Journal An-Nafs: Kajian Penelitian Psikologi, 6(1), 23–40.
Putri, N. S., Saradeba, N., & Rachman, I. F. (2024). (Transformasi Melalui Literasi Digital: Peran Generasi Muda Dalam Mewujudkan Sdgs Dan Daya Saing Global. Indopedia Jurnal Inovasi Pembelajaran dan Pendidikan), 2(2), 348-356.
Ramdhan, M. (2021). Metode penelitian. Cipta Media Nusantara.
Rokhman, F., & Pristiwati, R. (2023). Dari Dunia Offline ke Dunia Online: Merangkul Literasi Digital. Jurnal Pembahsi (Pembelajaran Bahasa Dan Sastra Indonesia), 13(1), 44-54.
Sutoro, M. (2024). Dinamika Lingkungan Kerja dan Kompensasi: Kunci untuk Membangun Loyalitas Pegawai. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 4(2), 595-605.
Syafrial, H. (2023). Literasi digital. Nas Media Pustaka.
Therasari, A., Wahyudin, C., Seran, G. G., Ramdani, F. T., Rahmawati, R., & Apriliyani, N. V. (2024). Peran Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bawaslu. Karimah Tauhid, 3(7), 8164-8172.
Yuniarto, B., & Yudha, R. P. (2021). Literasi Digital Sebagai Penguatan Pendidikan Karakter Menuju Era Society 5.0. X(2), 176–194.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ezra, Muhammad Aqil, Agus Halim, Zumrotul Avifa, Sudirman (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
